一校：柯城区府东街455号二校：（筹备中）西区白云中大道（新华书店附近）岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及人事管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验；3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，擅长绩效考核方案设计执行；6、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力。