岗位职责：1、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；2、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级各项指令。4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；6、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；7、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；8、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；9、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；任职要求1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；熟练使用office软件等。2、年龄28—40岁左右，性别：女，身高：1.63m以上，品行端正，形象气质佳，持有C1驾照；3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；4.较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；5、三年以上企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；6、公司福利待遇优厚：提供免费工作午餐，周末双休，按国家规定享受法定假日等。应聘者的简历要求：请提供最近生活照，并注明籍贯、户口所在地、婚姻状况及最近一份工作的具体单位名称及地点。