一、职责权限1.协助总经办主任完成日常文宣会务等工作、各类行政事务、党办党建工作2.传达和落实各级主管部门和领导班子关于人力资源管理方面精神和工作要求；3.组织招聘工作，建设有效、多元的招聘渠道，建立并深化校企合作，保障人才供给，建设良好的雇主品牌形象；5.领导薪酬社保管理工作，建设并优化形成有内外部竞争力、导向合理的薪酬体系，审查考勤、薪资发放及社保工作落实情况；7.建立、健全绩效管理体系，开展绩效考评和督导，通过建立有效的奖惩机制来充分激发员工工作状态；8.负责各种文件的起草与装订保管工作；9.落实上级党组织、团组织、工会组织的各项工作安排；10.协助部门领导开展企业宣传工作，负责公司网站、微信公众号等媒体平台运维。二、胜任资格1、学历和工作年限：具备全日制专科及以上学历，一年及以上工作经验，文职专业优先，党员优先。2、知识和能力：具有扎实的中文语言功底，较全面的综合素质，出色的理解能力、组织协调能力、沟通能力、执行力，较好的文案写作能力。3、岗位资格证书和职称：人力资源证书、劳务员证书及相关专业证书。4、技能：能够熟练使用办公软件和办公设备，文学和公文写作能力佳。5、其他：严守纪律规矩，细心谨慎，气质较好。