1、每月末做好员工的考勤记录工作。2、照视、监控器材等办公设备的管理，确保正常运行。3、负责所属部门车辆的管理，合理安排车辆，并办理全部车辆相关事宜。4、负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。5、负责公司和员工档案资料的管理。6、参与公司规章制度的拟定，提出合理化建议。宣传公司最新制定的各项管理规章制度。跟踪规章制度实施的情况，改进、扩充和完善各项规章制度的内容。7、负责公司安全卫生管理。8、参与拟定和完善公司绩效管理制度，参与绩效管理制度实施执行，负责奖惩办法的执行。9、负责做好公司行政事务工作及办公用品的管理，负责安排公司会议。10、协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。11、负责及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门。12、负责项目客户资料、认购协议、文件分发等的整理和保存归档。13、负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪。14、经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单。15、办理上级交办的其他工作。