1．人力资源管理1）负责公司各部门定岗定编、人力资源编制及年度招聘计划、人力资源预算的制订与实施，并上报集团审批后实施。2）按照集团绩效管理标准，负责员工绩效考核。3）制定招聘计划，组织落实权限内招聘工作。4）制定年度培训计划并报集团审批后执行，对培训效果进行评估。5）负责权限内员工入职、调岗、晋升、辞退、员工档案、员工考勤、社保、劳动纪律、劳动关系等人事管理工作。6）组织薪酬福利方案的实施（含工资表、福利表等）。7）负责公司员工关系管理。8）负责组织开展公司企业文化活动。2．行政管理1）负责公司办公区布置、会议及会议室管理、公文管理、来文管理。2）负责公司档案资料与报纸书籍管理。3）负责公司固定资产与低值易耗品管理。4）负责公司证照管理、职装/标识卡（牌）/劳保福利用品的管理、员工宿舍管理、司机调度与车辆管理。5）负责公司内外部接待、公关活动开展等。6）负责公司行政后勤服务与行政费用控制。3．其他工作1）参与制定项目全面预算、公司年度预算与月度资金计划，负责管理费用部分。4．完成上级交办的其它工作工作地点：衢州市衢江区凤栖路6号/衢州市常山县金川街道众惠路8号