1、负责审核营销人员的入司、离司、异动材料，并办理营销人员的入司、离司和异动手续；2、负责配合调查了解营销人员展业中的业务品质问题，并提出对违规人员的处理建议；3、负责统计汇总营销人员当月佣金的加扣款，并上报至分公司审核；4、负责与下辖机构人员进行沟通，统计汇总营销人员当月的考核结果，并上报至分公司；5、负责配合宣导公司基本法及相关政策，并对相关政策和制度进行解释；6、负责制作业绩、增员、各类竞赛等追踪报表，为业务推动提供数据支持；7、负责统计计算竞赛方案结果并予以兑现；8、领导交办的其它工作。