岗位职责：1.负责本店面业绩目标的管理与达成2.销售目标的分解与下达：协同部门经理及督导一起制定本店年度销售目标，并将年度目标分解到各月；每月26日前将公司下达的店铺月销售目标分解到周，并合理分解至每人/天，组织店员进行目标宣导与下达，确保每位员工清晰知晓；3.销售目标的过程管理：掌握本店铺每日、每周、每月累计目标达成情况，对业绩未完成情况要形成整改措施，直接跟踪每位员工当日业绩达成情况，对不达标者及时进行鼓励，做好淡、旺场的工作及人手安排；4.每晚闭店前汇总当日销售情况；据每天的措施和总结，次日对店铺进行商品、陈列及班次的调整；5.销售目标的达成：100%达成公司下达的各项指标（销售额、利润额、品类任务等），按计划完成促销活动的指标。任职要求：1.有同行业管理经验者优先；2.有2年店面管理经验；3.中专及以上；4.特别优秀者可适当放宽；