岗位职责：1、根据公司年度招聘计划以及预算，与用人单位沟通招聘需求负责招聘工作；2、开拓、维护社会招聘、校园招聘渠道；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、领导交办的其他事情。任职要求：1、本科以上学历，人力资源、工商管理、民航运行等相关专业；2、三年以上民航运行、猎头、甲方人力资源等领域相关工作经验；3、熟练使用办公软件、 新媒体软件，如秀米、易企秀、短视频拍摄、公众号编写等；4、熟悉校园招聘及高端招聘的优先考虑；5、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力；6、具备较强的公文写作能力。