岗位职责：一、员工培训管理：1.新员工入职培训；2.特殊作业培训；3.年度/月度培训需求实施；4.培训计划管理；5.学分管理；6.内部讲师管理；二、大学生管理：1.应届大学生报到管理；2.大学生定期考核跟踪；3.大学生团建活动组织；4.大学生培训管理；三、试用期考核管理：新员工试用期调薪考核及试用期到期考核；四、干部管理：1.职务评聘；2.干部任免；3.干部竞聘4.人才储备；任职要求：1.大专及以上学历，26岁以下，性格活泼开朗，有创造性；2.工作经验要求：有企业培训组织管理经验1-2年，有同等岗位工作经验优先；3.具有较强的理解执行能力，具有一定的沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力，掌握基本培训知识、具备基本培训能力；4.熟练掌握办公软件使用技能。