岗位职责：
1、负责部门的日常事务管理工作；
3、负责公司相关制度起草制定；
4、负责人员招聘、培训及薪酬体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、公司安排的其他工作；

任职资格：
1、公平公正、遵规守规，具有沟通、协调及分析判断能力，有责任心；
2、大专及以上学历，有文案功底及人力资源工作经验优先；
3、具备良好的合作态度及团队精神，热爱工作。
4、其他相关能力；

福利待遇：
1、按劳取酬、正常缴纳五险；
2、节日、生日福利等。
3、享有年终奖金。