岗位职责： 1.参与制订并完善公司各项培训管理制度及各层级员工培训管理体系；2.了解培训需求，制订培训计划，负责各层级营销员培训的组织及效果的追踪和评价；3.参与负责培训课件的开发和制作。 任职要求： 1.全日制二本及以上学历，211重点大学优先，市场营销、金融保险、经济管理等管理类、教育类专业；2.有优秀寿险从业经验者可优先录用；3.能熟练操作word、excel、PPT等office办公软件,文字输入50字/分钟以上；4.具备较好的组织协调能力与沟通能力；具有较好的口头表达能力； 福利待遇：1.法定的社会保障——五险一金；2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3.企业年金——即“补充养老计划”；4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6.各类休假——各种人性化假期；7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。