更新时间:2021-01-19
王佳明
| 26岁| 本科| 3-5年工作经验 |身高172CM |未婚 |工商管理类
现居住:保密
户籍:衢州
有亲和力
经验丰富
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人力 | 行政 | 管理
期望行业:金融(投资/证券,机械/设备/重工,餐饮/娱乐/休闲
期望薪资:5K~10K/月|想在柯城区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
jm1******792
150****2015
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自我描述
本人学习能力强,具有一定的管理能力;秉持“一天做一件实事,一个月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事”的岗位目标严格要求自己,不断突破创新。
教育经历
2017-7 至 2020-1
[2年6个月]
本科|四川农业大学(继续教育)|工商管理
工作经历(TA工作了3年1个月,共做了2份工作)
2017-7 至 2020-1
[2年6个月]
员工关系管理|万向钱潮股份有限公司
工作职责:在公司主要负责员工关系管理模块,同时也掌握招聘、绩效,熟悉掌握员工入职,离职的各项流程。各项业务能力扎实。了解相关劳动法律,有效规避用工风险。熟悉掌握SAP,金蝶人力资源信息系统,并辅导下属企业(30余家)人事经理,人事专员合理使用HRIS。此外担任公司团委书记,组织开展活动丰富员工生活。自身积极参加集团、公司的各项活动,在集团演讲比赛中获一等奖,企业文化竞赛中获二等奖,歌唱比赛三等奖等荣誉。获19年度公司创造荣誉称号。 主要工作内容有: 1.管理公司全体员工人事档案,负责员工劳动合同的签订; 2.员工调动的管理; 3.组织开展员工例会,倾听员工心声; 4.负责总部(包含下属公司)每月人员进出报表的整理报送集团董事长。分析用工数据,了解用人需求; 5.年中组织开展员工满意度调查,撰写满意度报告; 6.担任团委书记,发现有潜力员工,为公司人才梯队建设挖掘潜力股。推荐优秀青年员工入党。 7.完成领导交给的其他工作任务,如会议纪要的撰写,协助完成相关制度的编写等。
2020-8 至今
[7个月]
员工关系主管/人才发展/团委书记|万向钱潮股份有限公司
工作职责:统筹公司整体的人才梯队建设,做好培训体系搭建。
培训经历
2019-4 至 2019-5
[1个月]
问题员工处理及无风险裁员|萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心
培训内容:通过此次“问题员工处理及无风险裁员的培训”,增强了自己对企业规范用工的认识,掌握了劳动法及劳动合同法的知识,为日后工作奠定了坚实的基础。
项目经历
2018-10 至今
[2年5个月]
人力资源信息系统的实施搭建|负责人
项目描述:作为该项目的主要负责人,积极配合金蝶系统人员及集团公司完成系统从上线到验收的一系列工作。并对下属30余家企业进性指导。
2020-10 至 2020-11
[1个月]
职业资格技能等级自主认定|负责人
项目描述:撰写相关材料,企业获得职业技能等级自主认定资格,在企业内积极开展自主认定工作。
获得证书
2019-5团干部团务资格证书
2017-6大学英语四级证书
2017-6浙江省优秀毕业生
2020-5萧山区优秀团支部
2020-7人力资源管理师四级
语言能力
英语熟练
求职动态
企业查看记录
简历申请记录
申请职位
申请时间
  • 人事专员
    2020-02-20
  • 员工关系主管
    2020-02-08
  • 人力资源总监
    2020-02-06
  • 人力资源总监
    2020-02-06
  • 人力资源主管
    2020-02-06
  • 人力资源高级主管
    2020-12-17
  • 人事经理
    2020-02-15
  • 人事行政部经理
    2020-02-15
  • 董事长办公室主任
    2020-02-20
  • 行政助理
    2020-02-20
  • 总理助理、人力资源经理
    2020-02-16
  • 人事经理
    2020-05-18
  • 人事行政主管
    2020-05-18
  • 董事长助理(秘书)
    2020-05-18
  • 人力资源
    2020-09-14
  • 人力资源部经理
    2020-09-14
  • 人力资源经理(副总经理)
    2020-09-14
  • 人力资源管理
    2021-01-10
  • 衢州海纳人力资源有限公司正式工
    2021-01-10
*此简历共投递了19个职位,部分记录太久远已被系统收起~