1.具有大专及以上学历和一年的相关工作经验。2.年龄25至40岁之间。有较强的服务意识。3.具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。4.性格开朗，待人热情，形象气质良好。

1、协助总经理制定公司战略规划、经营计划及各阶段工作计划分解；2、负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况；3、协助总经理组织各部综合性工作，检查各门作协指标完成情况;4、负责上级...

具有良好的沟通能力，有亲和力，有勤奋积极的心态，要踏实肯干，持之以恒，合理安排公司各项资源。

岗位职责：1.负责贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;2.根据浙江大学衢州研究院总体战略，确定中试实验实训基地经营方针，建立经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；3.主持中...

熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程，能独立处理人力资源问题，5年以上，500人以上企业人力资源工作经验。

本科以上学历，45周岁以下，负责公司人力资源管理全面事务，人力资源管理经验5年以上，有造纸行业制造业人力资源管理经验者优先，熟悉制造业企业人力资源规划、岗位梳理、薪酬考核及相应制度建设；现衢州本地安家的优...

协助总经理开展日常管理工作；应届毕业生可以培养

职位要求：1：本科以上学历，45周岁以下，负责公司人力资源管理全面事务，人力资源管理经验5年以上，有造纸行业制造业人力资源管理经验者优先，熟悉制造业企业人力资源规划、岗位梳理、薪酬考核及相应制度建设； 2：...

1、有制造企业部门统计或文员类岗位，2年以上实际操作经验。2、有人事行政、销售内勤或相关部门专员级岗位，2年以上工作经验。 3、有办公室主任、人事行政或销售内勤主管任一岗位，2年以上工作经验。 4、有会议及培训...

负责招聘，制度人事制度，签合同，处理劳资等人事管理工作．

工作职责：1.负责本部门的全面工作，负责公司人力资源规划，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作；2.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动...

岗位职责：1、根据公司的经营发展需要，协助做好公司人力资源管理的战略规划；2、制订、推动人力资源管理及行政管理各项政策、工作流程的有效实施，并根据公司各个发展阶段适时修正和完善；3、建立和完善选、育、评、...

岗位职责：1、 根据公司发展战略，对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施；2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各项管理制度，使公司整体人力资源配置更好地满足公...

品行端正,无不良记录具备管理文化生产综合型私営企业的丰富经验具备制定企业近.中,远期规划的能力具备制定及实施计划的优良方法和实战措施共产党员优先录用.

Job Duties and responsibilities Secretarial Responsibilities•Liaison with managers including those in M:O global operations.Must have grooming to handle senior people with finesse.•Handling...

门店运营总经理，工资20000加公司管理股，有5年以上运营及门店管理经验。岗位职责：1.负责公司所有门店的运营管理和策划；2.办公室人员的管理；3.其他事项

一．工作职责：1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率，每月10日前准时发放薪酬;2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效...

岗位职责：1. 协助董事长运营管理公司等工作；2. 陪同董事长出差；任职资格：1、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、...

1、国内985、211等重点院校毕业，应用化学、应用技术等相关专业；2、有2-3年工作经验，具有材料类相关研发经验者优先；3、年龄35周岁左右，条件优秀者可适当放宽要求。

1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持；3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；4、完成总经理...