岗位职责：1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待；2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责每月考勤的统计及汇总；5、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。任职要求：1、大专以上学历、人力资源、行政及企业管理相关专业优先考虑；2、三年以上工作经验，熟悉网络及现场招聘；3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；4、精通办公软件，文笔好，学习能力强；5、有驾照者优先考虑。