岗位职责：1.根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划，分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标;2.带领门店经营团队，依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标;3. 管理门店销售团队，包括培训、考核、财务管理、考勤排班等;4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;5.对店内大型突发事件做出决策，接受下级的建议和意见，进行决策或上报上级决策;6.汇总各门店每日的运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作上误差，使之达到较佳协作;7.上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度;8.加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策，对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议;9.发扬团队精神，完成上级交办的相关工作。任职资格：1、学历不限2、3-5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：早上8点到下午5点半，月休4天