职责描述：1、协助总裁工作，发挥好参谋、助手作用，包括但不限于参谋、建议、执行、协调、管理等，保证经营目标全面实现。2、根据授权，抓好分管领域的工作，解决该领域内发展中遇到的各类困难及问题。3、参与制订集团月度、季度、年度及中长期发展规划，并督导落实到位。4、提议引进、培养企业中、高端人才，建立人才队伍的核心竞争力，提议集团各部门及各子公司中、高层人员的聘用、提拔及解聘等。5、完成领导交给的其他任务。