1. 根据不同的客户群体，制定合适的销售方案，以确保销售目标的达成。
2. 负责本团队成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力与素质。
3. 安排电话销售人员的日常工作，并定期对员工进行评估。
任职要求：
1. 具备良好的管理、组织和谈判能力，熟悉电话销售优先。
2. 品行良好，爱岗敬业，1年以上电话销售经验。
3. 性格开朗，具有良好的沟通表达能力。
4. 客户服务意识强，具有良好的团队合作和开拓进取精神。
5. 较强的市场分析、营销、推广能力。
薪资待遇：
底薪加提成, 20万/年。