1、月薪三大项：①基本工资（3500-6000每年递增，无保底课时、无招生任务、不含六险一金），②课时工资（依据教学水平、教龄等因素阶梯计算），每月数千到数万不等，③法定社保五险（强制缴纳） + 住房公积金（数百至数千至封顶） + 商业意外险（校方赠送）2、其他项工资：加班工资、续班奖金、绩效奖金、老员工分红、高管业绩分红 + 各项福利（见底下）；3、教师晋升：见习教师→实习教师→初级教师→中二教师→中一教师→副高教师→正高教师，助你岗位薪资步步高升；4、管理晋升：实习→助理→主管→主任、总监→副校长、副总→校长，助你成为金领，开创事业，挑战数十万乃至百万高薪；5、普通员工每周双休、管理每周单休；两年以上薪水不低于办公编制，四年以上远超！专职教师应聘条件：1、本科毕业，且高考理综成绩——应聘初中+高中教师，260分+，应聘小学+初中教师，200分+；2、能胜任初中+高中（或小学+初中），单独辅导及小班培训教学工作；对不同学生因材施教，提高学习兴趣；3、绝对服从校领导的工作安排；积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；备注：具备2年以上班长或团支书履历者优先；人品好、责任心强者，可适当放宽条件。符合条件者请直接致电约面试时间；基本符合条件者，请先发送简历，校方每周通知固定面试时间金典学校为您提供的各项丰厚福利：1.过节过年礼；2.生日礼、结婚礼； 3.公费旅游、公费体检、公费定期聚餐； 4.报销备课资料、报销话费、工作餐补贴； 5.为外地员工提供自有宿舍； 6.每年两次带薪长假、带薪婚假、法定假日； 7.电动车自行车任选，校区主任凭业绩赢小汽车；8.首套房首付免息借款；9.管理从内部优先提拔；10.两年以上忠诚老员工，送干股年终分红