任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政管理、人力资源管理经验； 2、较强的领导、协调、监督、指导，谈判沟通能力； 3、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。 4、负责企业人才招聘培养、团队建设，推进企业文化的建设工作； 5、负责对外公关事务，代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络，保持良好的合作关系并维护公司的形象； 6、负责企业促销活动的安排落实； 7、负责企业培训、绩效、考核、计划执行等，协助运营部门达成其业绩目标； 8、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险。