1.负责工资、奖金、福利的计算及个人所得税的申报；2.办理员工的五险一金以及商业保险；3.负责劳务派遣员工的薪资福利事宜；4.负责按时出具各类劳资统计报表以及上级下达的其他报表；5.协助完善现有的薪酬福利计划；6.负责内外部薪酬数据的统计分析工作；7.负责人力成本预算及分析；8.协助年度调薪计划及奖金计划的实施任职要求：1.本科及以上学历，思路清晰，对数字敏感；2.工作积极，优秀的团队合作精神，强有力的责任心和执行能力；3.3年以上人力资源工作经验，其中具备薪酬模块经验优先。