1.各部门物品采购统计与下单。2.定期固定资产盘点、登记，及固定资产的报损。3.对公司申领办公用品进行记录、发放及管理。4.对各类合同文件管理。5.对公司印章保管及各部门使用申请登记。6.做好内外部人员接待、会议安排及会议纪要。7.公司福利的采购及发放。8.给一线部门提供全面有效的后勤保障支持。9.维护网站招聘，筛选应聘简历、预约、面试跟踪及录用者通知报道。10.及时准确的更新员工档案资料，保持文本档和电子档案的统一，并对其进行保密。11.及时有效的办理入职、离职、调薪、调岗、转正等事宜，并对其进行保密。12.在规定时间内提交各类相关考勤，并确保无差错、无遗漏、无延误现象，能圆满有效的在规定时间内起草各类公文，保证较高的工作效率。13.员工离职相关手续办理，及工资结算，解除劳务关系。14.能与各部门进行良好沟通，善于协调、化解矛盾、乐于与人沟通。能积极配合团队开展工作，团结一致。15.对各类人事资料的汇总花名册、通讯录、员工学习栏及时更新。16.考勤统计汇总。17.妥善处理客户投诉。18. 在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他管理人员的工作，认真完成上级交办的其他任务。