岗位职责协助镇长（项目总）和集团完成项目的开发，主管生活服务（园区、社群、营销、渠道等）方向的各项事宜。（1）组建部门队伍，参与部门人员的招聘工作，负责监督、培训、指导、考核及管理团队；（2）负责部门工作计划的制定、市场研究、前期准备、实施推进、监督检查等全过程管理工作，落实并分解工作目标，领导部门全体人员完成销售计划目标；（3）组织和分派落实各重要销售节点工作（如开盘、交付等）；（4）负责贯彻执行相关ISO9000工作规程，并定期对部门员工工作进行检查和指导，包括工作笔记、考勤等工作；（5）根据销售目标,制定项目总体销售节奏控制方案和分阶段营销计划,根据市场和政策的变化适时调整销售节奏；（6）组织和参与各类评审会议和周部门例会等，制定和落实阶段性工作计划，及时汇总、分析和总结经验及教训，积累工作案例；（7）制定和审核部门各类营销文件及上报材料，包括部门半年度及年度总结的编写等工作；（8）对直接下属的工作进行综合考评、反馈及提出提升意见和建议；（9）做好与合作方的沟通和协调。任职资格（1）30-40岁，本科及以上学历；（2）核心经历（必须符合）：1）有过高端或大型楼盘操盘经验，且业绩优秀；2）项目营销负责人经验5年以上，组建过15人以上的销售团队，管理过15人以上的营销团队；3）营销策略能力较强，在户型定位上有丰富的经验；4）谈吐端庄、有气质、沟通能力强，对高端客户心理有较强的把握能力；5）有较好的计划协调、团队领导、执行力和人际关系协调能力。6) 认同公司企业文化，服从公司调配。