岗位职责：1、全面主持门店/前置仓管理工作，配合执行公司营销策划的实施；2、管理门店商品的订货和陈列，商品到店质量把控、损耗管理；3、负责门店员工招聘、培训、规范员工行为、维护公司形象等工作；4、制定本部门工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率。任职要求：1、其中2年以上商超、便利店店长等行业工作经验，有互联网前置仓工作经验者优先；2、熟悉商品的进销存管理，熟练操作ERP、WMS等类似系统；3、2年以上团队管理经验、具备良好的沟通能力和问题解决能力。4、积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。