岗位职责1、负责公司日常事务的管理 ；2、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；3、参与人才需求分析、选用、培训与考核;4、参与制定公司人事、薪酬及管理等规章制度，督促，检查并执行；5、落实公司的培训，薪酬规划，人员招聘等工作；6、协助建立质量管理体系，职业健康管理体系等；7、完成其他交办的工作。任职资格1、本科以上学历，男女不限2、3-5年化工企业人事行政主管或工作经验；3、熟悉生产企业管理制度，具备行政管理的专业知识和档案管理知识；4、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；6、有质量管理体系、职业健康管理体系等体系管理运行经验优先。