1.组织实施机构一年内新人培训班带班及管理：排课，组织新人参训，请导师授课，管理培训纪律，普及率追踪达成、追踪训后绩效；2.新人业绩推动和指标追踪：新人活动率、训练津贴、钻石、高价值、留存；3.推动和追踪三级机构营业区新人培训岗前培训各项指标达成，本机构个险新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善。职位要求1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；2.有培训、主持工作经验者优先；3.语言表达能力好，形象气质佳；4.具有培训运作和授课的技能，具有培训班组织的基本技能；5.熟练操作OFFICE办公软件。