一、主要工作内容1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设2.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并组织实施3.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案4.做好总经理召开的会务安排，并监督执行会务纪要.5.组织实施招聘、调岗、调资工作，制定员工培训计划，并落实跟踪。6.负责受理员工与公司劳动争议及工伤事宜并及时解决7.参与制定公司薪酬体系，绩效与奖惩，对接财务工作。8.责公司内外工作环境、行政后勤管理9.负责与政府部门、其他单位进行良好的沟通和交流，做好接待工作。二、上班时间冬令时：8:00-17:00；夏令时8:00-17:30，月休4天