岗位描述：1、负责公司ERP系统的推进、实施与维护管理；2、根据公司实际需要对各模块的实施方案提出合理化建议并及时改进；3、收集并汇总各部门建议并整理需求提供给开发方更改与升级；4、定期检查系统漏洞并及时给出解决方案；5、定期组织ERP使用培训并引导部门人员高效率高质量的应用。任职要求：1、22-45周岁、计算机、信息管理、企业管理等相关专业，大专以上学历；2、使用过金蝶、用友等ERP软件；3、3年以上制造业ERP实施维护工作经验并熟悉制造业企业运作以及管理流程；4、细心严谨、良好的团队意识、一定的抗压能力、优秀的总结分析能力。