1、公司日常行政管理的运作（包括邮件、物料的供给等等）；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、协助招聘，主要进行简历筛选，电话初步沟通，预约面试；4、协助进行员工入职手续办理，合同签订，资料档案整理等；5、领导交办的其他事项 【工作要求】1、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；2、沟通能力强，熟练办公软件；3、优秀的协调、沟通和能力，执行力强，善于解决紧急事情； 4、有经验者优先考虑。