一、任职资格1、专业：旅游管理、企业管理、工商管理等经济管理类专业。2、学历：统招大专及以上学历。3、综合素养：对旅游管理充满兴趣，企业文化适应力强，沟通能力强。4、工作经验：有无本行业工作经验均可，有本行业工作经验的优先录用。5、稳定性、服从性：能接受公司根据个人能力、职业倾向进行的培养模式。二、培养、职业路径：旅游公司各级管理职位。三、薪酬福利：1、工资根据个人本行业工作年限、工作能力定级，工资在3500-6000之间，2、缴纳社保，提供标准双人间，培训等福利套餐。四、晋升要求：录用后工作满一年才能提拔晋升，当个人能力突出、本行业工作经验丰富时可提前提拔晋升。