1、负责协助上级处理相关事宜； 2、全面负责校区的整体运营与日常管理，负责制定年度工作计划和计划达到的保证措施，并分解到各个季度和月份； 3、全权负责中心销售业绩，教务质量，客户满意度等KPI，此职务向上级汇报。 4、负责中心年度销售目标实现，并制定月度、季度、年度分解指标，保证经营目标的实现； 5、能力全面，有幼教机构管理经验。 6、富于挑战，能够承受相当大的工作压力，完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩。 7、加强中心营销和服务团队的建设，建立一支服务意识强、专业素质高、不断进取的员工队伍； 8、完成上级领导临时交办的其他任务。