岗位职责：1、协助总经理制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象5、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动6、协助总经理建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度任职资格：1、具有管理大中型企业3年以上高管经历2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理,4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。7、具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感；工作严谨细心，思想端正，责任感强，具有团队合作精神和较强的沟通、组织及协调能力。8、能承受较强的工作压力，具备较强的统筹、调控能力，处事果断。工资待遇：1、月薪保底5000加每月考核奖金、节假日福利、劳保用品。2、试用期1~3个月，表现优秀者提前转正，试用期过后按国家规定缴纳5险。3、单休。