1.行政人事各项日常管理工作。 2.行政人事各项管理制度的订制、修改、实施与监督。 3.负责与相关政府部门联络沟通协调，投资研发项目等申报管理。 4.公司文件起草、收发、归档，人事档案及各类合同管理。 5.公司员工招聘、培训、绩效考核和精细化管理。 6.公司消防安全及安全生产的监督。 7.上级交办的其它事情。 要求：有丰富的人力资源管理实践经验，有较强的文字组织能力、沟通能力、语言表达能力，熟练使用Office及办公室工作流程，有三年以上办公室主任管理经验，文秘、法律、人力资源专业人员优先录用。