岗位职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案。5、负责人力资源政策、制度与重点项目在各系统部门内部的落地与实施。6、协助用人部门提供针对性的人力资源解决方案；7、能快速的协助各个部门进行招聘，任职要求：1、大专及以上学历；（有经验者优先）2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。薪资待遇：3500+绩效工资（500-1000元）经验丰富者可调整工资，转正缴纳社保+带薪年假+生日福利+，周日休息。