招聘条件：1、学历要求：全日制本科学历及以上2、专业背景：有金融、保险行业经验者优先，应届生以法律专业、文秘专业优先；3、具有2年及以上保险、银行等金融行业工作经验；4、熟练操作使用工作相关专业软件，如EXCEL、WORD及PPT等；5、具有较强的分析判断能力、组织协调能力、沟通能力；6、具有较强的文字表达能力，符合行文要求，行文流畅，7、综合素质较好，学习能力强，能吃苦耐劳。工作内容：1、人员管理：负责银保业务人员入离职管理，包括审核银保业务人员入离职资料、执业证审核、定制，并建立人员资料档案。2、网点管理：负责机构网点管理工作，执行网点分配及调整的管理规则，进行系统操作，并做好存档管理。3、制度落实与考核管理：负责总分公司相关管理办法、制度的宣导、执行及追踪；根据银保业务人员考核要求，进行基本法的考核与追踪，并建立考核追踪表，督促银保业务人员考核达成。4、薪资绩效管理：根据要求核对管理业务人员薪资、绩效，确保薪资核发准确无误。5、方案兑现整理：整理机构队伍方案兑现资料，复核方案兑现结果。6、续期追踪与支持：落实续期管理要求，做好一线队伍续期保单的追踪与管理，定期发送报表，为业务人员续收提供必要的支持与协调。福利待遇：1、基本工资+福利+奖金（税前年收入6万以上），缴纳三险一金；2、工作地点在市区，法定节假日及周末休息。