岗位要求：1、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。2、做好公司的薪酬及绩效相关的各类工作。3、领导安排的临时性工作。对招聘人员的要求：1、会电脑操作及简单办公软件，能熟练运用word文档及excel表格的运用。2、 对工作持有高度的积极性和专研性。 3、 能善于沟通，定期将工作任务汇报给上级领导。 4、 肯吃苦耐劳，能较好的完成部门工作任务。 5、具有一定的文字功底6、有经验者优先录用。