1.根据公司定岗定编计划，负责人员招聘计划的拟定、策划、甑选、招聘、录用工作。
2.负责办理员工入职、转正、离职等相关手续；及时完成社保和公积金的申报事宜；协调好劳资关系。
3.负责日常薪酬福利的核算、发放、统计等事宜；负责编制人事计划和预算；按时完成各类人事报表的编制和上报。
4.根据生产实际要求完成各类培训协议的签订和证件的统计、保管。
5.负责每月员工的考勤统计及工资结算工作。
6.负责公司员工劳动纪律的监督。
7.负责员工人事档案的收集、整理、更新、归档等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。
8.负责电厂人事制度、员工手册等的修订与完善。人事制度的建立、推行、监督和考核，确保其有效实施。
9.负责年度社保汇算清缴工作。
10.负责对公司各部门培训工作情况进行督办，每月搜集和汇总培训台账和签到表，按时上报公司季度培训总结。
11.负责开展每季度员工满意度调查工作。
12.负责员工通讯录的更新工作。
13.完成领导交办的其它任务。
要求30周岁以下，本科学历，两年人力资源管理工作经验，做事稳重、细心、积极主动。薪资面议