工作内容：（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力完成营业额目标。（2）监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。（3）销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。（4）进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。（5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。（6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度，店内人员的招聘与入离职资料的办理。（7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。（8）有餐饮连锁店管理经验者优先考虑 职位要求：1、形象气质佳、具备2年以上餐饮门店管理工作经验，熟悉门店运营管理流程；2、公司开业支援；3、具备较强的应变能力、良好的沟通协调能力及领导力。