为充实公司各级机构业务与管理岗位的人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才梯队，华夏保险启动“华夏英才培育计划”，每年专门设计应届大学生职业发展计划，目标将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才，通过有针对性的阶段性培养，在华夏保险各级公司的工作环境下得到个人的成长和事业提升，逐步走向初级管理岗位，为公司的持久发展补充新鲜血液，储备人力资源。一、学历要求（应届）： 全日制一本及以上学历，985、211院校优先，特别优秀者可放宽至全日制二本二、能力素质要求： 1.认同保险行业，抗压能力强，语言表达能力和逻辑思维能力突出，团队协作能力强； 2.有较强的组织协调能力和分析判断能力，思维缜密、有创造力、善于规划总结，能熟练操作office 办公软件、有较强的写作水平； 3.性格外向、亲和力强、踏实好学； 4. 校内担任班长、团支部书记、学生会干部、社团干部、中共党员优先。三、工作地点： 衢州市四、招聘专业： 不限，经济管理类专业优先五、薪资福利 1.梦寐以求的金融行业内勤编制 2.多层次的薪资结构 3.超给力的公司福利：包括五险一金、补充商业保险、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、过节费、防暑降温费、取暖补贴、婚育补助金、带薪年假、定期体检等； 4.多元化的培训体系：“华夏商学院”提供在线的培训课程，满足各个领域的培训需求；公司定期开展不同主题的线下培训，提升员工的综合素质 5.精彩纷呈的工会活动：春季踏青、环湖骑行、登山品茶、演讲比赛、生日派对、跨年晚会等六、英才专项培养体系：为期三年的全方位培养计划，保证精英育成与职业发展提升。 1.提供毕业前实习机会； 2.总公司统一组织的集中封闭式培训（英才训练营、精英训练营、雄鹰训练营）； 3.为每位员工配备工作经验丰富的指导人； 4.根据员工岗位需求进行工作轮换实践； 5.分阶段与应届生独立群体进行激励；