董事长助理职责：1、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系； 2、在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案； 3、协助董事长处理日常安排的临时工作事务，并做好及时的工作汇报； 4、公司项目的跟踪、对接工作，并收集、整理公司相关信息资料； 5、具备较强的协调沟通及应变能力，有较强的领导决策能力及敏锐的洞察力； 6、配合董事长处理外部公共关系，有一定的人际交往及应酬能力； 7、负责董事长办公室日常的卫生维护及做好来访客户的接待工作； 8、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 9、熟悉公文写作格式，具备较强的公文撰写能力，能独立起草董事长办公室文件及商务信函； 10、工作有逻辑有条理，为人细致有责任心，做事认真严谨。 办公室主任职责： 1、公司员工招聘、删选、面试及入职手续的办理，并做好入职培训等人事工作，确保人才的储备及培养； 2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟知人力资源六大模块内容，并能融会贯通的用在公司管理中； 4、负责办公用品、烟酒的采购、发放、统计及管理工作； 5、每月考勤表的制作，油费及报销的审核，值日表的排班，考核情况的登记等工作； 6、熟悉操作钉钉管理软件，关注每日考勤几员工日计划汇报情况； 7、做好公司每周例会的记录，会议纪要的整理及公告发布； 8、做好各部门间的衔接工作、做好员工日常关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态； 9、丰富企业文化建设，组织员工团建活动及策划公司旅游方案及费用管控； 10、优化公司的规则制度，做到贯彻、监督并严格把控，拥有较强的执行能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，五年以上行政、人事、总助岗位工作经验，五官端正有亲和力，形象气质佳； 2、熟悉企业行政、总助的相关事务，熟练应用计算机Word、Excel、PPT等办公软件。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，有团队管理经验，组织能力强。