要求：1.大专以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上人力资源工作经验，至少熟悉招聘、培训、薪酬管理的2-3个模块;2、较强的组织、协调能力，有策划、组织过公司培训等经验；具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。工作内容：1、负责对各部门提供全方位的管理支持工作（HR制度的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队建设、转岗、晋升、离职面谈、协助绩效考核工作等）；2、进行人员招聘；3、员工关系维护：加强员工沟通管理，了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理；4、参与公司年度培训的筹划和组织。工作时间及福利：1.单休，8小时制；2.五险一金，补充商业险；3.三餐免费，包住宿，两人间单身公寓（独卫，空调热水器洗衣机油烟机都有），环境好4.年终奖2个月工资+5.高温补贴，节假日福利，生日福利，员工互助基金，产假等（按法定）