1.维护网站招聘，筛选应聘简历、预约、面试跟踪及录用者通知报道。2.及时准确的更新员工档案资料，保持文本档和电子档案的统一，并对其进行保密。3.及时有效的办理入职、离职、调薪、调岗、转正等事宜，并对其进行保密。4.在规定时间内提交各类相关考勤，并确保无差错、无遗漏、无延误现象，能圆满有效的在规定时间内起草各类公文，保证较高的工作效率。5.员工离职相关手续办理，及工资结算，解除劳务关系。6.能与各部门进行良好沟通，善于协调、化解矛盾、乐于与人沟通。能积极配合团队开展工作，团结一致。7.对各类人事资料的汇总花名册、通讯录、员工学习栏及时更新。8.考勤统计汇总。9.对来到办公区域的所有人员热情接待。10.在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他管理人员的工作，认真完成上级交办的任务。