1、在公司领导下，主持公司人事行政事务工作2、 协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务。3、公司治安保安、环境卫生、食党，宿舍管理等工作。4、公司人员招聘 、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作。5、签订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。6、公司文件、资料及规章制度 工作报告等的拟稿工作。7、配合公司各部让做好6S管理监督检查工作。8、对各部门的规章制度执行情况进行监督检查。9、公司对外沟通协调，对外联系工作计划制定与实施，参加上级有关部门会议10、制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出工作改进工作意见和建议11、编制员工培训计划，抓好员工培训工作12、做好公司工会、企业文化宣传，职工思想教育，组织开展文体活动等工作内容。13、及时完成上级领导布置的其他工作内容。