1、负责经销商菲玛专卖店团队（门店导购、设计师、墙艺师等）人员的招聘配置；2、负责执行门店团队人员的培训工作；3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；5、负责门店上其他有利于团队管理和销售提升的其他工作。任职要求：1、24-35岁,半年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；2、熟悉国家及当地相关的一些政策及法律法规；3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；4、较强的沟通协作能力，能够平衡经销商和总部之间的关系；5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先薪酬结构：基本工资（面谈）+提成奖励+年度奖金