1、在办公室主任的指导下，负责落实和执行后勤管理工作；2、在办公室主任的指导下，负责员工住宿管理，合理分配住房，对住宿人员建立住宿管理档案；3、在办公室主任的指导下，负责食堂管理，定期检查食堂工作，改善就餐环境，提高膳食满意度；4、在办公室主任的指导下，拟定人力资源各项管理制度，并分解实施；5、在办公室主任的指导下，建立完善交流制度，确保与主管级以上员工的交流与沟通；6、在办公室主任的指导下，组织拟定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选等；7、在办公室主任的指导下，负责劳动合同管理及社会保险的办理；8、在办公室主任的指导下，负责员工关系管理和人事档案管理；9、在办公室主任的指导下，协助组织公司领导召集主持的各类会议，做好记录，整理会议纪要；10、负责公司重要文件的档案管理工作；11、做好员工档案管理、考勤登记及汇总等工作；12、在办公室主任的指导下，收集、整理公司大事记录素材并做好记载工作；13、负责收发传真、文件传阅、资料复印、电话对外联络、接待外来客人等；14、负责公司办公用品的申请与领用；15、完成上级领导交办的其它工作任务。