职责：1、在上级的领导和监督下按时完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助做好员工餐、固定资产、办公设施、文件档案、消防安全、员工活动等日常行政工作；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务模块的工作；4、领导临时安排的其他工作。要求：1、大专以上学历，专业不限。2、3年以上行政或人力资源管理相关工作经验，熟悉电脑操作（word，excel，ppt等）及办公设备的使用，有丰富的招聘经验者优先；3、了解HR各大模块理论知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，性格开朗，应变能力较强；5、服务意识强，服务态度执情大方，具有良好的团队合作精神；6、工作耐心细致、积极主动、处事灵活、责任心强，能承受一定工作压力。福利：1）五险一金（医疗建立个账）2）年终奖3）过节费、工龄工资、高温费4）每年一度的员工旅游及丰富的员工活动5）每年一次健康体检6）每年加薪机会。有意向联系13819017077（微信同写）。