1、人力资源或相关专业大专以上学历；  2、一年以上人事相关经验；  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；  5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。  工作内容：  1、员工考勤、奖金的核算；  2、员工入离职、异动等手续办理；  3、平时员工关系的维护；  4、领导临时安排的任务；  5、校区日常维护，管理。