岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4.协助管理公司重要资质证件；5.协调公司内部其它行政人事等工作；6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.大专及以上学历;2.五年以上人事、行政工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;