1、要求有行政工作经验；2、负责处理日常办公室事务，办公用品采购；3、负责人员招聘、入职培训、员工考勤等；4、负责对新入职人员的入职材料的收集及新员工办公用品的发放；5、负责收集、核实、汇总统计员工的奖惩事宜，确保公司纪律的准确性落实；6、协助上级领导组织内部各项定期和不定期的集体活动；7、负责各类行政费用的报销工作；8、坚持原则，具有较强的警惕性和处理突发事件的能力；9、协助上级领导处理其它各类行政事务。