职责：1、建立、健全行政管理制度，宣贯执行。2、处理日常办公事务。3、人员招聘。4、建立、健全人事程序、管理制度，宣贯执行。加强人员日常管理。5、对外联络，处理公务，对外接待等。6、其他工作。要求：1、有良好书面表达能力，能独立起草总结、计划等文件，撰写会议纪要，起草合同文本。2、有良好的口头表达能力，善于沟通，熟悉一般的商务礼仪。3、有一定组织协调能力，能独立组织一般的会议及活动安排。4、了解一般法律知识，熟悉劳动合同法。6、熟练掌握计算机操作。7、良好的职业精神，谨慎、认真、细致、周到。工作原则性强。