1、本科及以上学历，三 年以上人事经理工作经验，有制造业相关经验优先；2、精通2-3 个hr 模块。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划 、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、具备很强的人力资源团队管理能力，较强领导力，能带领团队完成人力资源工作任务；5、智商、情商高；判断力强；沟通表达能力强及解决复杂问题和突发问题的能力；6、能快速诊断企业管理问题，并有解决方案。7、熟练招聘模块优先考虑。